天天达
关于您搜索的“培训学校老师离职带走学生”的问题，是否违法取决于具体的情况和相关的法律规定。 * 如果机构与老师之间签订了包含竞业限制条款的合同，且该老师离职后带走的学生信息属于机构的商业秘密，那么该老师的行为可能构成对机构商业秘密的侵犯，从而违反合同法和反不正当竞争法的相关规定。在这种情况下，机构可以依据合同条款追究老师的违约责任，并寻求法律救济。 * 另一方面，如果老师离职后并未泄露机构的商业秘密，而是基于与学生之间的个人关系，邀请学生参加其他教育活动或转介绍给其他教育机构，那么这种行为一般不构成违法。但是，如果老师在离职过程中存在不当诱导、欺骗学生或家长的行为，或者违反了与机构之间的保密协议，那么仍然可能面临法律责任。 此外，还需要考虑学生自身的意愿和权益。如果学生自愿跟随离职的老师，且这一行为并未损害其合法权益，那么从法律角度来看，学生的选择应当得到尊重。然而，如果学生的选择是受到不当影响或诱导的结果，那么相关责任人可能需要承担相应的法律责任。 综上所述，机构老师离职把学生带走是否违法，需要根据具体情况进行判断。因此，建议机构在与老师签订合同时明确双方的权利和义务，并在离职过程中妥善处理与学生的关系，以避免潜在的法律纠纷。