天天达
空军定向培养士官毕业后，其分配是一个综合考虑多方面因素的过程，主要包括以下几个方面： 1. **分配原则**： - **专业特长对口**：定向士官入学时已根据个人专业特长分类，毕业后军队会按其专业特长和技能水平分配到最适合的部队和岗位。 - **军事需求导向**：军队会根据当前的军事需求、部队建设和发展需要来安排定向士官的分配，确保部队得到必要支持。 - **个人意愿考虑**：分配过程中，军队会尽量考虑定向士官的个人意愿和选择。 2. **分配去向**： - **基层部队**：大部分定向士官毕业后会被分配到基层部队，担任士官职务。 - **专业技术岗位**：部分定向士官可能会被分配到军队中的专业技术岗位，如通信、装备维修等。 - **军事院校深造**：少数优秀的定向士官可能会被选拔进入军事院校深造。 - **军队机关部门**：一些定向士官可能会被分配到军队机关部门工作。 对于空军定向培养士官，他们可能会被分配到空军相关的部队和岗位，如空军基地、空军航空兵部队、空军雷达部队等，具体岗位会根据其所学专业和空军的实际需求来确定。 此外，定向培养军士毕业后是包分配的，通常会按照培养协议，由所在部队按照规定权限下达士官任职命令，享受现役士官的相关待遇。这意味着定向培养军士在毕业后能够获得稳定的工作岗位，无需为就业问题而担忧。 总的来说，空军定向培养士官的分配是一个综合考虑多方面因素的过程，旨在确保部队得到必要的人才支持，同时尽量满足定向士官的个人意愿和职业规划。