天天达
房补500只上16天怎么算，主要取决于公司的具体政策。一般情况下，房补是按月发放的，与职工的实际出勤天数无关。即使只上了16天的班，当月的房补也应该是全额500元，前提是满足公司或政策规定的发放条件。 然而，如果公司有明确规定房补与出勤天数挂钩，那么需要按照公司政策进行计算。例如，可以将500元除以当月的总工作天数（如22天），然后乘以实际出勤天数（16天），得出应发的房补金额。但这种情况相对较少见。 另外，如果劳动合同里面规定的未上满一个月没有房补，那就没有房补；如果规定未上满一个月有房补，则可以向公司提出申请。 综上所述，房补500元在只上16天的情况下，通常仍然是全额发放，除非公司政策或劳动合同有特别规定。