天天达
住房增量补贴的发放标准因地区、职工级别及政策等因素而异。以下是一些具体的标准： 1. **基本标准**： - 住房补贴发放比例主要根据房价收入比，即以当地的住房价格和职工的收入水平来控制。例如，大城市住房价格高，补贴可能占房价的50%至70%；中等城市房价低一些，补贴可能占30%到50%；小城市和镇则可能不发放住房补贴。 2. **提租补贴（租房补贴）具体标准**： - 正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，正处级100元/月，副处级（包括技术工人中的高级技师）90元/月，科级（包括技术工人中的高级工、技师和25年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人）80元/月，科以下70元/月。 3. **按月领取的购房补贴**： - 1999年至2004年的职工，按当月标准工资×月住房补贴系数（0.66）； - 2005年以后的实行定额发放：科级以下800元；副科级900元；正科级1000元；副处级1100元；正处级1200元；副司级1400元；正司级1600元；机关工勤人员，普通工人800元，技术工人中的高级技师可达1100元。 4. **其他标准**： - 增量补贴的对象包括从1999年1月1日起的全民所有制和集体所有制单位的在职职工。 - 为确保住房资金良性循环，增量补贴可能采用提高单位住房公积金缴交率的过渡办法。 - 房价收入比（即一套建筑面积为60平方米的经济适用住房的平均价格与双职工家庭年平均工资之比）在4倍以下的企、事业单位，经批准可以减发或不发增量补贴。 请注意，以上标准仅供参考，具体发放标准还需根据当地政策和单位实际情况确定。