天天达
经过百度搜索，关于“职场35岁门槛该拆了”的信息确实存在。这一观点得到了广泛的认同和支持，认为拆除职场35岁门槛有助于减少年龄歧视，促进社会和谐指数，实现更公平的包容性增长。同时，从个人层面来看，职场35岁门槛也会给个人职业发展带来一定的限制。拆除这一门槛，可以给予更多人机会展示自己的才能，实现职业上的突破和成长。此外，随着社会的变化和人口结构的调整，职场35岁门槛的拆除也变得越来越有必要。 如果您需要更详细或最新的信息，建议直接访问相关新闻网站或咨询当事人。