天天达
脑出血人没死赔偿案例 一、案例介绍 某劳动者在工作岗位上突发脑出血，经过抢救，幸运地保住了生命。然而，这场疾病给劳动者带来了巨大的身心痛苦，同时也给其家庭带来了沉重的经济负担。那么，在这种情况下，劳动者是否有资格获得工伤赔偿呢？ 二、法律依据 根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病，经过抢救无效死亡的，应当认定为工伤。然而，对于脑出血等突发疾病，如果劳动者经过抢救后仍然存活，那么是否应该认定为工伤并对其进行赔偿，就需要根据具体情况进行分析了。 三、案例分析 在湖南三尖农牧有限责任公司诉常德市人力资源和社会保障局工伤行政确认案中，当事人在工作岗位上突发疾病未能及时确诊，发病后48小时内再次发病并经抢救无效死亡。法院认为，在这种情况下，应当认定为工伤。因此，这个案例为我们提供了一个重要的参考：即使脑出血后劳动者没有立即死亡，但只要是在工作时间和工作岗位上突发疾病并经抢救无效死亡的，都有可能被认定为工伤并获取相应的赔偿。 四、结论 综上所述，脑出血人没死赔偿案例虽然较为特殊，但只要符合《工伤保险条例》的相关规定，劳动者仍然有可能获得工伤赔偿。因此，在面对类似情况时，劳动者及其家属应该了解相关法规，并及时向相关部门提出工伤认定申请。同时，企业也应该加强员工的安全教育和健康管理，预防类似事件的发生。