妻子生病丈夫请假通常被视为**事假**。事假是因为私事或其他个人原因而请的假，而妻子生病并非丈夫本人生病，因此不符合病假的条件。 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有休息休假的权利，但具体的请假类型和条件通常由企业内部规章制度或劳动合同来约定。因此，丈夫因妻子生病请假，需要按照所在单位的规章制度来执行。丈夫需要向所在单位提出请假申请，并说明请假原因和请假时间，单位会根据实际情况和规章制度进行审批。 在一些国家和地区，可能有特定的护理假或陪护假政策。然而，这些政策并不适用于所有情况，且具体条件和时长可能因地区而异。 在实际操作中，丈夫在请假前应详细了解所在单位的规章制度，确保请假申请能够顺利通过审批。同时，与单位沟通时，应明确请假原因和时间，以便单位做出合理的安排。