天天达
公司裁员的合法流程包括以下几个步骤： 1. **提前通知和说明情况**：公司需要提前30日向工会或全体职工说明裁员的原因，并提供相关的生产经营状况资料。 2. **提出裁减人员方案**：公司需要提出具体的裁减人员方案，并征求工会或全体职工的意见，根据反馈进行修改和完善。 3. **报告和听取意见**：公司将裁减人员方案报告给当地劳动保障行政部门，并听取其意见。 4. **正式公布方案**：公司正式公布裁减人员方案，并与被裁减人员办理解除劳动合同手续。 在裁员过程中，公司需要遵守相关法律法规，确保流程的合法性。如果公司未能按照法定程序进行裁员，可能会面临法律责任和赔偿问题。