**老板跑路了，仲裁仍然管用**。 即使老板跑路，劳动仲裁仍然是劳动者维护自身合法权益的有效途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁适用于用人单位与劳动者之间因劳动关系产生的争议，包括劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，如果书写申请有困难，也可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录并确认。 劳动仲裁的具体流程和法律效力包括：提交申请、受理和裁决、强制执行。一旦仲裁裁决生效，如果用人单位拒不履行，劳动者可以向人民法院申请强制执行。这意味着即使老板跑路，劳动者仍有可能通过法律手段追回自己的损失。 因此，即使老板跑路，劳动者仍可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。