招聘50到60岁大龄工的招聘信息确实存在，但需要注意其中可能存在的套路。 一些公司或工厂会发布招聘50到60岁大龄工人的信息，提供的工资水平可能较高，如5000到7000元/月。然而，这些招聘信息中可能隐藏着一些套路，如要求应聘者必须签满一定期限的合同，否则将扣除部分工资；或者要求应聘者交纳一定的押金，但在离职时不予退还。此外，一些工厂可能采用两班倒的工作制度，对大龄工人的身体和精神状态构成较大挑战。 因此，在应聘时，大龄工人需要谨慎对待招聘信息，仔细阅读合同条款，了解工作内容和工作时间，避免被不实信息所误导。同时，也要保持警惕，避免交纳不必要的押金或费用。如果遇到可疑情况，可以向相关部门或机构进行咨询或举报。 另外，也有一些正规的招聘信息，如保安、保洁等职位，对年龄和经验的要求较为宽松，可能适合50到60岁的大龄工人。在选择工作时，大龄工人可以根据自己的身体状况、技能和兴趣进行选择，找到适合自己的工作岗位。