天天达
您之前可能对内推的理解有所偏差。内推，即内部推荐，是企业一种比较新颖的招聘方式。通过企业内部员工推荐，绕过猎头公司、招聘网站等中间步骤，使应聘者和招聘方零距离对接起来。 内推的优势在于，企业可以较为准确地评估被推荐人的能力与潜力，同时被推荐人有机会优先获得企业提供的面试机会。然而，内推也可能存在问题，例如可能会导致缺乏新鲜血液的注入，或者产生“关系户上位”的现象。 因此，内推并不等同于走后门，而是企业为了高效、对等、更有情感地招聘人才所采取的一种措施。同时，内推也不是免费的，被内推的员工需要具备一定的能力和实际表现，才能被企业录用。 希望这个解释能够帮助您更好地理解内推的含义。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。