天天达
痛经假面临的问题与挑战有： 1. **判定标准不明确**：痛经假的执行面临一个主要问题，即如何界定“重度痛经”。这一标准因人而异，且诊断上的标准也不明确。 2. **强制性不足**：许多地方的规定中使用的是“可以给予休假”而非“应当给予休假”，这导致执行的弹性较大。 3. **成本问题**：对于企业来说，落实痛经假会增加成本，尤其是在女职工较多的企业中，这可能导致企业不愿意执行。 4. **社会观念问题**：社会观念的改变也是痛经假落实的一大挑战。一些人认为痛经假会增加女性的职场歧视，导致女性在职场中处于不利地位。 此外，还面临**痛经假未得到普遍落实**、**申请痛经假时遭遇困难**、**痛经假期间待遇不明确**等问题。