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外卖人员被赶走的原因可能涉及多个方面，但具体到某一事件或情境时，原因可能有所不同。以下是根据搜索结果分析的一些可能原因： 1. **商场规定与管理政策**：在某些情况下，外卖人员被赶走可能是因为商场或餐厅有明确规定，不允许非员工在内部区域休息或停留。商场为了维护秩序和安全，会制定自己的管理政策，并对外来人员进行限制。 2. **公共空间使用权争议**：外卖人员作为城市中的服务提供者，其公共空间使用权有时会受到争议。虽然他们为顾客提供服务，但并非所有公共场所都会将其视为合法使用者，尤其是在没有明确身份或雇佣关系的情况下。 3. **劳工权益问题**：外卖送餐员的工作环境和待遇一直备受争议，包括低工资、长工时和缺乏社会保障等。这些问题可能导致他们在公共场所休息时受到不公平待遇，因为他们的身份和权益没有得到充分保障。 4. **顾客投诉或不满**：有时外卖人员可能因为服务不当、送餐延误或态度问题而遭到顾客投诉，进而被商家或管理人员要求离开。虽然这种情况较少直接导致“被赶走”，但它可能间接影响外卖人员在某些场所的受欢迎程度。 需要注意的是，以上原因并非普遍适用，每起事件都有其特定的背景和情境。因此，在分析外卖人员被赶走的原因时，需要结合具体情况进行综合考虑。 此外，对于外卖送餐员等劳动者来说，保障其合法权益、改善工作环境和待遇、提高社会认同感等是减少类似事件发生的重要途径。同时，公众也应该对外卖送餐员等劳动者给予更多的理解和支持，共同营造一个和谐、包容的社会环境。