天天达
如何证明加班事实的证据主要包括以下几类： 1. **通讯记录和内部公告**：如果单位通过QQ、微信、钉钉等通讯工具发布加班通知，应及时截屏保存这些电子证据。内网上的公告和书面通知也可以作为证明加班的证据。 2. **考勤记录和工资单**：公司盖章的纸质考勤表是最有效的证据，但现代企业多采用电子考勤方式。可以通过录屏或录像上下班打卡视频来证明加班事实。工资单等也能证明加班的存在。 3. **工作记录和邮件**：保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录以及加班期间的工作邮件或电话往来记录，这些都能间接证明加班。 4. **视听资料**：录音、录像、短信、微信、电子邮件等电子证据，只要能证明加班事实，都可以作为有效证据。但电子证据的取证较为复杂，建议由专业人员协助。 5. **同事证言**：同事的证词在劳动争议中具有一定的证明力，可以请求同事作证。 6. **法律途径**：如果用人单位不提供相关证据，劳动者可以根据法律规定要求用人单位承担不利后果。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位应当提供与争议事项有关的证据，否则将承担不利后果。 在收集这些证据时，应注意其与单位的关联性，确保其作为有效证据使用。此外，录音和录像等视听资料必须合法且不侵犯他人隐私。