天天达
**朋友圈点赞能证明加班**。 1. 上海市总工会最近披露的一起劳动争议案中，员工小杨被公司开除，主张领导朋友圈点赞应视为加班，公司应支付加班费。公司反驳称，员工加班应提前填写《加班申请单》，经上级领导批准后方可加班，否则视为员工自愿加班，不作加班处理。但法院认定用人单位系违法解除劳动关系，小杨加班事实存在，公司应支付赔偿金和加班费。 2. 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，电子数据包括网络平台发布的信息、网络应用服务的通信信息等。当事人需提供存储视听资料的原始载体。在案例中，员工小杨提交的加班微信截图与加班时间明细表相互印证，法院认定其为有效证据，支持了小杨的加班费请求。