天天达
近日，重庆一位女生在校招时多次投简历被拒绝，她鼓起勇气询问招聘人员屡屡未通过的原因，招聘人员耐心解答了这一问题。 招聘人员表示，简历上首先要标注好学历，其次就是能力。在学校里参加学生会、社团的经历，招聘人员并不关心，也不看好，他们主要看好的是求职者有没有其他有助于工作的项目，包括一些比赛、大厂的实习经历，还有技能、奖学金这些。 招聘人员还指出，在招聘市场，一家公司对求职者不够了解的情况下，简历无疑就是了解一个人的有效方法。简历最有价值的内容包括学历、比赛经历、实习经历以及专业相关的技能、证书，还有各类奖学金。