天天达
近日，在河南，一名女生在被公司辞退后，坚持要求公司立即结清工资，但老板表示工资将在下个月发放。女生担心如果等到下个月，公司可能已经搬迁，难以找到负责人，因此据理力争要求公司立即结清工资。她表示：“如果下个月你搬了公司，我怎么找你？”公司方面则认为，员工工作未满一个月就要求支付工资不合理。女生反驳道：“员工不能向老板要工资吗？” 经过一番争论，公司最终不仅结清了女生的工资，还额外赔付了双倍工资。这一事件在网络上引起了广泛关注，有人认为女生的做法值得赞赏，展现了维护自己权益的勇气。而也有网友分享了自己的类似经历，表达了对劳动维权过程的无奈和对女生的支持。 根据劳动法规定，公司应在解除或终止劳动关系时立即结清工资。如果公司不遵守规定，劳动者有权要求结清工资，并向劳动监察部门投诉。