天天达
教资面试的考核内容包括职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施等方面。 1. 职业道德：考察申请教师资格人员应具备的新教师基本素养，包括热爱教育事业、有较强的从教愿望、正确认识和理解教师的职业特征等。 2. 心理素质：考察应试者的心理素质，包括积极开朗的精神状态、情绪调节与自控能力等。 3. 仪表仪态：考察应试者的仪表整洁、举止大方、肢体语言得体等。 4. 言语表达：考察应试者的语言清晰、表达准确、善于倾听和交流等能力。 5. 思维品质：考察应试者的综合分析能力、逻辑性和应变能力等。 6. 教学设计：考察应试者对课程目标和要求的把握能力，以及教学设计和实施的能力。 7. 教学实施：考察应试者在试讲和答辩中的表现，包括教学方法的运用、教学环节的规范等。 此外，教资面试还包括结构化面试，通过考官提问和考生回答来评价应试者是否符合教师职业要求。