天天达
国企回应运营总监为中学学历的情况如下： 1. **特别优秀者，年龄学历要求可适当放宽**：国企在招聘公告中明确指出，对于特别优秀者，年龄和学历要求可以适当放宽。这一规定为运营总监的录用提供了可能性。 2. **笔试和面试过程全程录像**：国企在招聘过程中，对岳某的笔试和面试过程进行了全程录像，确保了招聘流程的透明度和公正性。这一举措也验证了岳某的“特别优秀”。 3. **符合招聘公告要求**：虽然岳某的学历为中学，但他在应聘过程中，依据要求提供了相关工作经验证明，并通过了面试。这表明他符合国企的招聘公告要求。 4. **背景调查**：在招聘过程中，国企对岳某的背景进行了调查，确认了他并无特别的“背景”，这一调查也确保了招聘的公正性。 综上所述，国企回应运营总监为中学学历的情况时，强调了“特别优秀”的要求，并通过全程录像、背景调查等方式，确保了招聘的公正性和透明度。同时，也表明了国企在招聘过程中，能够根据实际情况进行灵活处理，确保人才的合理使用。