天天达
保姆月休4天，31天工资的计算方法主要取决于保姆的工作合同和当地的工资发放规定。一般来说，保姆的工作时长以26天为一个月，月休4天，这样相当于每周可以休息一天。但是，如果这个月有31天，就可能会多出1个工作日，这时候工资的计算方式可能会有所不同。有些地方可能会规定，无论大小月，保姆的工资都按照26天来计算，也就是说，即使这个月有31天，保姆也只能拿到26天的工资。而有些地方则可能会根据实际工作天数来发放工资，这样保姆就能拿到实际工作的天数对应的工资。 此外，保姆的工资计算还可以参考以下方法： 1. 按月薪计算：如果保姆的工资是按月计算的，那么可以根据每月的工作天数来计算。例如，如果保姆每月工作26天，那么每天的工资就是月薪除以26天。如果这个月有31天，但保姆只工作26天，那么工资仍然是按照26天的计算方式来发放。 2. 按日薪计算：如果保姆的工资是按日计算的，那么可以根据实际工作的天数来发放工资。例如，如果这个月有31天，但保姆只工作26天，那么工资就是日薪乘以26天。 因此，保姆的工资到底是按26天还是30天来计算，需要查看所在地区的具体规定和保姆的工作合同，以确保权益得到保障。