天天达
如果爸爸就职的公司拖欠爸爸工资，您可以采取以下措施： 1. **与用人单位协商**：首先，您可以尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，并尝试达成和解。如果能够协商一致，可以签订书面协议，明确支付工资的具体时间和方式。 2. **向劳动监察部门投诉**：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其对用人单位的违法行为进行查处。劳动监察部门会进行调查，并可能要求用人单位支付拖欠的工资。 3. **提起劳动仲裁或诉讼**：如果经过投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。通过法律途径，您可以要求用人单位支付拖欠的工资，并可能获得相应的经济补偿。 4. **寻求法律援助**：如果您对劳动仲裁或诉讼的流程不熟悉，或者需要更专业的法律帮助，可以寻求专业的法律援助机构或律师的帮助。他们可以提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务。 5. **关注相关政策和新闻**：同时，您也可以关注相关的劳动政策和新闻，了解最新的劳动法律法规和维权途径，以便更好地维护自己的权益。 总之，如果爸爸就职的公司拖欠爸爸工资，您可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼以及寻求法律援助等途径来解决问题。在维权过程中，请务必保留好相关证据，以便证明自己的权益。