天天达
当公司拖欠爸爸工资时，您可以采取以下几种法律途径来维护权益： 1. **向劳动行政部门举报**：您可以向当地的人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，该部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2. **申请仲裁**：如果劳动行政部门未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，可以要求支付拖欠的工资以及可能的经济补偿金。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。仲裁费用一般在200-300元之间，如果劳动者胜诉，费用将全部由用人单位承担。 3. **向法院起诉**：如果对仲裁结果不满意，您可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉。在法院诉讼过程中，可以要求用人单位在规定时间内全额支付工资报酬，并可能获得相当于工资报酬25%的经济补偿金。 4. **依法申请支付令**：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，您可以直接向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 这些法律途径旨在保护您的合法权益，确保您能够及时获得应得的工资报酬。您可以根据实际情况选择合适的方式来维护自己的权益。