天天达
进国内日企确实**有一定难度**。 主要体现在以下几个方面： 1. 语言和沟通能力：进入日企工作，日语水平是关键。至少需要达到N1水平，并且熟悉敬语和商务礼仪。日企在日常开会、写邮件、汇报工作进度时都需要使用敬语，这对员工的日语能力要求较高。 2. 文化和礼仪：日企有非常多的约定俗成的规矩，比如早上提早15分钟到公司，路上见到同事要点头并打招呼，接待客人的礼仪，访问客户的礼仪，座次安排，给客人倒酒等宴请礼仪等。这些都需要员工自己去学习和适应。 3. 竞争激烈：由于日企的工作环境和待遇相对较好，吸引了大量求职者。因此，进入日企的竞争也非常激烈，需要求职者在众多应聘者中脱颖而出。 不过，在中国，日本企业的分支机构和办事处越来越多，因此找到日企工作机会并不是太难，但竞争也相应激烈。 综上所述，进入国内日企工作需要具备一定的日语能力和对日本企业文化有一定的了解，同时还需要在竞争中表现出色。