天天达
工伤赔偿标准一览表如下： | 项目 | 赔偿标准 | | --- | --- | | 医疗费 | 由用人单位全额承担，包含挂号费、诊疗费、住院费、检查费、治疗费等 | | 误工费 | 职工本人受伤前12个月的平均工资乘以误工时间 | | 护理费 | 工伤职工本人受伤前12个月的平均工资的20% | | 住院伙食补助费 | 每人每天不超过50元 | | 交通食宿费 | 每人每天不超过100元 | | 残疾赔偿金 | 一级伤残：本人受伤前12个月的平均工资的100倍；二级伤残：90倍；三级伤残：80倍；四级伤残：70倍；五级伤残：60倍；六级伤残：50倍；七级伤残：40倍；八级伤残：30倍；九级伤残：20倍；十级伤残：10倍 | | 一次性伤残补助金 | 一级伤残：赔偿基数的16倍；二级伤残：赔偿基数的14倍；三级伤残：赔偿基数的12倍；四级伤残：赔偿基数的10倍；五级伤残：赔偿基数的8倍；六级伤残：赔偿基数的6倍；七级伤残：赔偿基数的4倍；八级伤残：赔偿基数的3倍；九级伤残：赔偿基数的2倍；十级伤残：赔偿基数的1倍（赔偿基数为本人工资） | | 伤残津贴 | 一级伤残：本人工资的90%；二级伤残：本人工资的85%；三级伤残：本人工资的80%；四级伤残：本人工资的75% | | 停工留薪期工资 | 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月 | | 一次性工亡补助金 | 根据《工伤保险条例》的规定，最新年度的一次性工亡补助金为1036420元（基于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算得出） | | 丧葬补助金 | 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 | 请注意，工伤赔偿标准可能因地区和政策调整而有所变化，具体赔偿金额还需根据实际情况和相关法律规定来确定。