天天达
正高级教师和特级教师在评审方式、适用范围、荣誉性质、评选标准和范围、职业发展侧重以及待遇等方面都存在区别。 1. 评审方式： * 正高级教师：评审与事业单位岗位聘用制度相衔接，单位设有正高级岗位时才有机会评审。 * 特级教师：由教育主管部门总体把握，与单位岗位无关。 2. 适用范围： * 正高级教师：适用于中小学教师，是中小学教师职称体系中的最高等级。 * 特级教师：适用于普通教育各级各类学校的优秀教师，包括中小学、教师进修学校、教学研究机构等。 3. 荣誉性质： * 正高级教师：是一种职称，代表教师在专业领域的高级水平。 * 特级教师：是一种荣誉称号，表彰特别优秀的中小学教师。 4. 评选标准和范围： * 特级教师：评选对象为普通中学、小学、幼儿园、师范学校等的教师，要求具备中小学高级职称（副高），在某地区的教育界有一定的声望，教育教学能力较为显著。 * 正高级教师：职称评审要体现培养教育家型教师的政策导向，是对教师专业水平的高度认可。 5. 职业发展侧重： * 特级教师：往往是教育界的领军人物，在教育和科研方面有极高声誉和影响力。 * 正高级教师：更多担任学校的管理职务，如校长、副校长等，在学校的日常管理和决策中发挥着重要作用。 6. 待遇方面： * 特级教师：享受特级教师津贴，退休后继续享受，数额不减。 * 正高级教师：薪资和福利待遇较高，可能因担任管理职务而获得额外津贴和补贴。 总的来说，正高级教师和特级教师在多个方面都有所不同，它们分别代表了教师职业的两个高峰，展现了教师在不同领域和方向的卓越成就。