天天达
9级工伤赔偿标准一览表主要包括以下内容： 1. **医疗费**：依据实际发生的医疗费用计算，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2. **住院伙食补助费**：按照各地区规定，一般为每人每天20-50元，或者按照本单位因公出差伙食补助标准的70%计算。 3. **交通费、食宿费**：按照实际发生的交通费用和住宿费用计算，但需满足医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的条件。 4. **康复治疗费**：依据实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用计算。 5. **辅助器具费**：按照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准计算，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。 6. **停工留薪**：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 7. **护理费**： - 停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 - 评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，按40%；部分生活不能自理，按30%计算。 8. **一次性伤残补助金**：九个月的本人工资。 9. **一次性医疗补助金**：依据各地区规定，一般为本人3-6个月工资。 10. **一次性就业补助金**：依据各地区规定，一般为本人4-8个月工资。 11. **残疾赔偿金**：依据受害者本人的月平均工资，按九级伤残的系数（一般为0.1）计算，赔偿年限为本人退休年龄与受伤时的年龄之差。 请注意，具体赔偿金额和标准可能因地区而异，请以当地政策为准。