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工伤保险赔偿标准主要包括以下内容： 1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。另外，依照最新的工伤赔偿标准，骨折赔偿也分为一级至十级，赔偿金额分别为一级24个月或27个月的本人工资（不同标准），二级22个月或25个月的本人工资，三级20个月或23个月的本人工资，四级18个月或21个月的本人工资，五级16个月或19个月的本人工资，六级14个月或17个月的本人工资，七级12个月的本人工资，八级10个月或13个月的本人工资，九级8个月或11个月的本人工资，十级6个月或9个月的本人工资。 2. 伤残津贴：从工伤保险基金按月支付。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金或用人单位补足差额。 3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 以上赔偿标准可能会根据具体情况有所调整，具体赔偿金额还需结合实际情况进行计算。另外，不同地区的工伤保险赔偿标准可能有所不同，建议关注当地相关政策文件。