天天达
微信截图可以作为加班证据，但需要满足一定条件。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，电子数据是法定的证据类型，而微信记录属于电子数据的一种。因此，微信记录在法律上是可以作为证据使用的，包括加班证据。但需要注意的是，微信记录作为证据需要满足一定的条件：必须能够证明微信的使用人是案件中的当事人之一；微信记录必须是完整的，不能是断章取义的；只有完整且未经篡改的记录才能真实反映事实情况，从而作为有力证据。 此外，根据搜索结果，微信截图可以作为证据，但需要确保真实性和完整性，并能够证明使用人的身份。法院处理了一起以领导点赞朋友圈证明加班事实的劳动纠纷案，员工小杨主张领导朋友圈点赞应视为加班，公司应支付加班费。法院最终判决认为，员工提交的证据与微信截图能一一对应，应认定为加班。 综上所述，微信截图可以作为加班证据，但需要确保其真实性和完整性，并能够证明使用人的身份。