天天达
当您得知下属的工资比自己高时，这确实是一个令人不适的情况。但请保持冷静，不要过于情绪化。首先，尝试与下属进行沟通，了解薪资差异的具体原因。这有助于您更客观地看待问题，并找到可能的解决方案。 同时，您也可以考虑寻求上级或人力资源部门的帮助，以便更好地了解公司的薪资体系和调整机制。他们可能会为您提供更具体的建议和支持，帮助您处理这一难题。 请记住，您的价值不仅仅体现在薪水上，更在于您对公司的贡献和长期价值。保持积极的心态，专注于提升自己的能力和表现，也许会带来更好的结果。