天天达
以色列的打工政策主要包括以下几个方面： 1. **申请工作签证**： - 短期工作签证（B类签证）：适用于在以色列工作不超过90天的人。申请短期工作签证需要提供护照、简历、雇主证明等材料。该签证不能转为长期工作签证。 - 长期工作签证（A类签证）：适用于在以色列工作超过90天的人。申请长期工作签证需要提供护照、简历、雇主证明、以色列劳动部门批准等材料。长期工作签证的有效期一般为一年，可以延期。 2. **劳工政策调整**： - 以色列政府近年来对劳动力市场政策进行了重要调整，旨在吸引和留住熟练工人，同时提供培训和就业机会给本地居民。政策还关注提高劳工权益保障，包括工资、工时和福利等方面。 - 针对外籍工人的招募和居留条件也有所放宽，以促进经济发展和劳动力市场的灵活性。这些政策旨在平衡劳动力市场供需，推动以色列的经济发展和社会稳定。 3. **特定条件**： - 性别和年龄：某些工作可能要求性别为男性，且年龄在53周岁以内。 - 无直系亲属在当地工作：申请人不能有直系亲属在以色列工作。 - 无不良记录：申请人需无刑事犯罪记录，无任何国家拒签记录，从未被任何国家遣返过等。 4. **社会保障与培训**： - 以色列政府为赴以色列的劳工提供了更为完善的社会保障制度，包括医疗保险、养老保险等在内的多项社会保障措施。 - 为了提升赴以色列劳工的技能水平，以色列政府提供了技能培训和职业教育支持，通过与国际培训机构合作，为赴以色列的劳工提供针对性的培训课程。 5. **寻找工作机会与确认雇主资质**： - 在以色列寻找工作机会可以通过多种途径，如在线招聘网站、人才市场、职业介绍所等。在选择雇主时，要确认雇主资质和信誉度，避免遇到不良雇主。 综上所述，以色列的打工政策涉及签证申请、劳工政策调整、特定条件、社会保障与培训以及寻找工作机会与确认雇主资质等多个方面。在前往以色列打工之前，建议详细了解相关政策并咨询专业人士的意见。