天天达
胖东来离职员工较多的原因主要有以下几点： 1. **严格的制度和标准**：胖东来的制度和标准要求非常严，员工在岗期间工作非常饱和，稍微出现问题就有违反制度的可能，轻则被扣分，重则被降级或开除，且一旦离职，永不录用。 2. **高福利带来的依赖**：胖东来提供的薪资和福利待遇远高于行业平均水平，员工在这样的环境中工作可能会产生依赖，离职后难以适应其他工作环境和薪资待遇。 3. **职业发展和适应能力培养的缺失**：胖东来或许过于注重员工的当前福祉，而忽略了他们未来的职业发展和适应能力培养，导致员工在离职后难以找到合适的工作。 4. **个人职业规划的变化**：员工可能因为个人职业规划、家庭原因或其他个人因素而选择离职。 综上所述，胖东来离职员工较多的原因是多方面的，包括严格的制度和标准、高福利带来的依赖、职业发展和适应能力培养的缺失以及个人职业规划的变化等。