天天达
日本最紧缺的工种主要包括但不限于以下几个行业： 1. IT产业：包括程序员、数据分析师、IT管理人员等岗位，人手短缺率高达77%。 2. 建筑业：包括工人、建筑设计师、工程师等职位，正社员缺人率为69.2%。 3. 旅游业：对服务人员的需求激增，特别是温泉酒店的服务人员、保洁人员等岗位。 4. 安保与维护：包括安保、设备维护、检查等岗位。 5. 租赁与房地产：对专业人才的需求不断增加，如经纪人、物业管理人员等。 6. 医疗与福利：介护、护士等医疗与福利领域的职位长期供不应求。 7. 物流与仓储：货车司机、仓库管理员等物流行业的岗位同样面临人才短缺的问题。 8. 金融业：理财顾问、销售代表等职位也榜上有名。 9. 汽车与零部件零售：销售人员、技术人员等职位同样面临人才短缺的挑战。 10. 餐饮业：对服务员、厨师等岗位的需求始终旺盛。 此外，机械电器电子和通信专业相关的人才也成为了日本的稀缺人才。 以上信息仅供参考，具体紧缺工种可能会因时间、地区和行业发展的不同而有所变化。