天天达
日本35岁以上找不到工作的情况确实存在，并且已经引起了一定的社会问题。以下是对这一问题的详细阐述： 1. **就业冰河期的影响**： - 在日本，由于经济泡沫破裂和长期的经济停滞，企业为了省钱开始缩招，导致就业机会减少。 - 从90年代开始，日本的大学生毕业后面临着越来越高的就业压力，许多人甚至无法找到正式的工作。 2. **非正式雇佣合同的普及**： - 由于正式岗位减少，许多毕业生只能接受非正式雇佣合同，即所谓的“派遣员工”或“临时工”。 - 这些合同通常提供较低的工资和福利待遇，且职业发展不稳定，合约到期后可能面临失业的风险。 3. **终身雇用制的变迁**： - 在日本，终身雇用制曾经是一种普遍的企业制度，保证员工从入职到退休的稳定就业。 - 然而，随着经济的发展和劳动力市场的变化，终身雇用制逐渐受到挑战，被其他更灵活的人力资源管理策略所替代。 4. **社会影响**： - 35岁以上的失业者面临着更严重的社会问题，他们往往上有老、下有小的家庭责任，失业后难以找到正式工作。 - 这种情况不仅影响了失业者本人，还对社会稳定、家庭关系以及下一代的教育产生了负面影响。 5. **解决方案的探讨**： - 面对这一问题，日本政府已经提出了一系列政策措施，包括延迟退休、提高失业保险金等，以缓解中年失业者的困境。 - 同时，企业和社区也在努力为失业者提供培训和就业机会，帮助他们重新融入社会。 综上所述，日本35岁以上找不到工作的问题是一个复杂的社会问题，需要政府、企业和社区共同努力来解决。