天天达
今年6月，北京的刘女士发现自己怀孕二胎，并于9月10日向公司咨询休产假事宜，结果次日上午，人力便约谈刘女士要求其协商离职。 刘女士拒绝后，公司又以其未在公司任何OA系统申请或发邮件告知自己怀孕为由坚决解除劳动合同，表示将于9月12日与其解除劳动关系，原因为第三季度公司销售额大幅度下降，其岗位将被取消。刘女士随后提出仲裁，经调解，该公司10月21日致电刘女士表示愿继续履行劳动合同。目前双方已签署了仲裁调解书，刘女士将于近日返岗。 涉事企业为北京韩美药品有限公司，该公司曾多次因劳动争议被起诉。