关于您提到的老板故意不给钱的情况，这确实是一个令人头疼的问题。首先，您需要明确的是，老板故意拖欠工资或福利是违反劳动法规的行为。在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益： 1. **与老板沟通**：首先，您可以尝试与老板进行沟通，明确表达您的诉求和不满。在沟通过程中，您需要保持冷静和理性，避免情绪化的表达。 2. **寻求法律援助**：如果沟通无果，您可以寻求专业的法律援助，咨询律师或相关机构，了解自己的权益和维权途径。 3. **举报和投诉**：如果老板的行为严重违反了劳动法规，您可以向当地劳动监察部门或相关行业协会进行举报和投诉。 在处理这类问题时，您需要保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以便在需要时提供证明。同时，您也需要了解相关的劳动法规和维权流程，确保自己的权益得到最大程度的保护。 请注意，以上建议仅供参考，并不能替代专业法律建议。在处理这类问题时，建议您咨询专业律师或相关机构，以确保自己的权益得到最大程度的保护。