天天达
近日，在重庆的一场高校校招会上，一名大学生在投递简历后秒被拒，但她大胆地询问了HR原因。HR耐心解答，指出其简历上的问题。 HR表示，简历上需要首先标注好学历，其次就是能力。在学校里参加学生会、社团等经历，招聘方并不太关心，他们更看重的是是否有其他有助于工作的项目，包括一些比赛、大厂的实习经历、技能、奖学金等。 此外，HR还建议大学生在准备简历时，要站在HR的角度思考，构思自己的简历，体现自己适合该岗位，无关内容尽量不用。同时，针对不同岗位投递不同内容的简历，简历不要太长，一两页能写出自己符合岗位要求即可。最重要的是，简历内容一定要真实，不然一样会被刷掉。 这位大学生的勇敢询问，不仅让她得到了宝贵的求职线索，也为其他求职者提供了有益的启示：在求职过程中，要敢于“破格”，转变传统学生思维，打破既定规格的束缚，注重培养自己的职场能力和社会经验，才能在激烈的求职市场中脱颖而出。