天天达
根据您的搜索请求“月薪过万 我为何还从胖东来离职?”，我为您找到了相关的搜索结果。以下是部分搜索结果的内容： * **高强度的工作和压力**：虽然胖东来提供了高薪和优厚的福利待遇，但员工们普遍反映工作强度和压力都很大，无法享受到这些待遇。即使公司提供了一年180天的假期，但员工们在工作中的疲惫感却难以消除。 * **企业文化的束缚**：胖东来的企业文化强调“家文化”，倡导员工将公司视为自己的家，推崇一种“大家庭”的氛围。然而，这种“大家庭”式的关怀实际上让许多员工感到压力，尤其是其中的“家访”制度和对个人生活过度干预的管理方式，使得不少员工感觉自己似乎被“监控”。 * **管理制度的约束**：胖东来推出的一些管理制度被部分员工看作是“约束”。其中最引人注目的一条就是“保洁阿姨也需制作ＰＰＴ”，这似乎是为了促使员工全面提升自身能力，但在一些员工看来，这种做法令他们感到困惑以至于愤怒。 总的来说，虽然胖东来提供了高薪和优厚的福利待遇，但企业文化和管理制度给员工带来了不小的压力和束缚感，这使得一些员工最终选择了离职。如果您需要进一步的帮助或有其他问题，请随时告诉我。