天天达
2024年公司解散员工补偿标准如下： 1. **经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付**。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2. **劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年**。 请注意，具体补偿标准可能因地区和公司具体情况而有所不同。如果公司解散是由于非法解雇员工，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位需要支付双倍的经济补偿。