天天达
多地确实规定了痛经可休假。 云南省政府发布的《云南省女职工劳动保护特别规定》明确指出，自2024年11月1日起，患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休假1至2日。 其实，“痛经假”并不是新鲜事物。早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川、江西等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。 然而，尽管多地已施行“痛经假”规定，但在实际操作中仍面临诸多挑战，如证明难开、领导批准难、待遇不明确以及可能因此遭受职场歧视等问题。因此，有关部门应当明确痛经假的享受前提条件，完善相关制度，确保女性员工的合法权益得到保障。