上海放宽应届生身份认定标准 近日，上海市为了吸引和留住更多优秀的高校毕业生，进一步放宽了应届生身份认定标准。这一政策调整的目的是为了更好地满足本市事业单位、国有企业以及公务员招聘的需求，促进人才的合理流动。 具体来说，上海市人社局会同相关部门印发了《关于优化调整高校毕业生参加本市招考（聘）工作有关事项的通知》。该《通知》明确规定了以下几点： 1. 放宽应届毕业生报考和应聘条件：本市事业单位在招收应届毕业生时，不再对其是否有工作经历、缴纳社保进行限制。这意味着毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生都有资格应聘。 2. 地方国有企业和央企的校园招聘政策：在沪央企以及地方国有企业开展校园招聘时，也应结合企业实际需求，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不受工作经历和社保缴纳的限制。 . 公务员招聘中的应届生身份认定：报考上海市当年度公务员的应届高校毕业生，可以根据本人的基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。这一举措为毕业生提供了更多的就业机会和选择空间。 这一政策的实施将有助于吸引更多优秀的高校毕业生来沪发展，为上海的经济建设和社会发展注入新的活力。同时，这也体现了上海市对于人才培养和引进的高度重视，为构建更加公平、合理的就业环境提供了有力支持。