天天达
公司突然解散时，员工是否可以获得赔偿？ 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位决定提前解散的，劳动合同即行终止，同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的金额按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，公司突然解散时，员工是有可能获得赔偿的。 请注意，具体的赔偿金额和方式可能会因地区和公司具体情况而有所不同。如果您或您的家人遇到了类似的情况，建议咨询专业的劳动法律人士或机构，以获取更准确的法律意见和赔偿建议。