天天达
关于您提出的问题，父母在自己公司上班发工资是否合法，搜索结果中提供了多方面的信息。 首先，从法律角度而言，父母在公司发工资是否违法主要取决于其行为是否具备合理性、合法性和正当性。如果父母确实为公司提供了真实、有效的劳动服务，公司按照其劳动成果和贡献支付工资，这种情况一般是合法的。然而，如果只是以发放工资的形式来转移公司资产、逃避税收或其他不正当目的，那就可能违法。 其次，在财务和税务处理方面，发放工资需按照正常的财务和税务流程进行申报和记录，依法缴纳相关税费。如果公司通过虚构工作关系发放工资，可能面临法律风险。 此外，税务机关也会依法对工资发放行为进行监管。如果公司通过虚假手段逃避缴纳税款，可能会受到法律制裁。税务机关会依法下达追缴通知，要求补缴应纳税款和缴纳滞纳金。 综上所述，父母在自己公司上班发工资是否合法，关键在于其行为是否具备合理性、合法性和正当性。如果是基于真实的劳动关系和合理的薪酬制度进行的工资发放，那么该行为是合法的；反之，如果涉嫌利用职务之便进行非法侵占，则将受到法律的制裁。