天天达
根据您的搜索要求，我找到了关于员工与CEO互骂被开除后法院判处结果的相关信息。 **案件背景**：杨某是某科技公司的一名员工，担任总务部主任。2020年3月4日，在集团全国校区管理人员会议上，公司CEO王某与杨某发生言语冲突，随后双方互骂。 **公司处理**：2020年3月9日，公司作出《解除劳动关系通知书》，以杨某严重违纪，违反公司相关规定为由，决定与其解除劳动关系。 **员工反驳**：杨某辩称，公司会议时，因部门架构调整对自己不利，自己只是进行合理询问，但未得到合理答复，是CEO王某先进行挑衅和辱骂，自己才做出了语言的应激反应。 **法律诉讼**：杨某申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁裁决支持了杨某的要求，公司不服，提起上诉。二审法院驳回上诉，维持原判。 **法院判决**：法院认为，各方均存在言语失当之情形，均存在一定过错。在公司未对王某等人进行处理的情况下，仅针对杨某做出解除劳动合同的决定在一定程度上存在显失公平。因此，法院判决公司支付杨某违法解除劳动合同赔偿金843480元。 如果您需要更详细的信息或有其他问题，请随时告诉我。