天天达
    关于您搜索的“员工与公司CEO互骂被开除 法院判了”的问题,以下是我的回答: 近日,一起员工与公司CEO互骂被开除的案件引起了广泛关注。据报道,杨某是某科技公司的总务部主任,于2008年1月入职。2020年3月4日,在集团全国校区管理人员会议上,杨某因对CEO王某的通报未征求意见提出质疑,随后双方发生言语冲突并互骂。 五天后,公司以杨某“严重违纪”为由,递上《解除劳动关系通知书》。杨某辩称,因部门架构调整不利自身,合理询问未得回应,反遭CEO先挑衅辱骂,自己不过是应激回怼。 杨某申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁裁决支持了杨某的要求,裁决公司支付843480元。双方均不服,提起诉讼。法院审理认定,双方都有言语过失、过错,公司单拿杨某“开刀”,对王某不处理,明显不公。核算后,杨某所求赔偿金未超法定标准,予以支持。 公司上诉,二审依旧维持原判。这一判决让打工人看到了法律“天平”的公正,在权力不对等的职场,底层员工也有“护盾”。企业不能因职位高低袒护一方,规则应平等约束全员。 总之,这起员工与公司CEO互骂被开除的案件引发了广泛讨论。法院判处公司支付员工843480元作为违法解除劳动合同的赔偿金,体现了法律的公正和员工的权益。如果您对类似案件有疑虑或需求,请及时咨询专业律师或法律机构。